Sumy stravného od apríla 2025

Od 1. apríla 2025 sa upravujú sumy stravného v nadväznosti na zvyšovanie cien jedál a nealkoholických nápojov v reštauračnom stravovaní. Bola totiž splnená podmienka na zvýšenie týchto súm na základe mechanizmu zvyšovania súm stravného, ktorý je ustanovený v § 8 ods. 1 zákona č, 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách.

Sumy stravného v závislosti od dĺžky trvania pracovnej cesty sa menia nasledovne:

• 5 hodín až 12 hodín trvania pracovnej cesty zo 8,30 € na 8,80 €,
• nad 12 hodín až 18 hodín trvania pracovnej cesty z 12,30 € na 13,10 €,
• nad 18 hodín trvania pracovnej cesty z 18,40 € na 19,50 €.

Minimálna hodnota stravovacej poukážky je podľa Zákonníka práce 75 % stravného pre pracovné cesty v trvaní od 5 do 12 hodín. Pri sume stravného 8,80 eur bude teda minimálna hodnota stravovacej poukážky 6,60 eura. Maximálna suma príspevku zamestnávateľa na stravovanie od 1. apríla 2025 bude vo výške 4,84 eura (55 % zo sumy 8,80 eura), minimálna hodnota stravovacej poukážky bude vo výške 6,60 eura (75 % zo sumy 8,80 eura). Pri tejto hodnote stravovacej poukážky prispieva zamestnávateľ zamestnancovi na stravovanie sumou 3,63 eura (55 % zo sumy 6,60 eura).

Zamestnanec má nárok na zabezpečenie stravovania len vtedy, ak v rámci pracovnej zmeny vykonával prácu viac ako štyri hodiny (a aj keď bol vyslaný na pracovnú cestu, ale na svojom pravidelnom pracovisku odpracoval viac ako štyri hodiny). Zamestnávateľ má povinnosť zabezpečiť stravovanie len zamestnancom v pracovnom pomere, teda pracujúcim na základe pracovnej zmluvy. Iným ho môže zabezpečiť dobrovoľne.

Gastrolístky aj finančný príspevok na stravovanie je potrebné poskytovať vopred, aby ich mali zamestnanci k dispozícii už prvý pracovný deň (a mohli si zaň kúpiť stravu). Zmeny od 1. apríla 2025 je preto potrebné zapracovať už v marci 2025, resp. najneskôr prvý pracovný deň zamestnanca v apríli.

Zmena stravného má vplyv aj na samostatne zárobkovo činné osoby. Ak si ako SZČO uplatňujete preukázateľné daňové výdavky, môžete si do nich započítať aj stravné. Po novom už ho nie je potrebné dokladovať. Má to však jednu podmienku – do nákladov si môžete zahrnúť maximálne 55 % z hodnoty časového pásma 5 až 12 hodín za každý odpracovaný deň, t. j. 4,84 € .

Zdroj: ip.gov.sk, podnikajte.sk, podnikam.sk, finsider.sk, relia.sk